9月8日，扬州普林斯在季芃生态农场组织开展了一次别开生面的青年员工代表座谈会，旨在进一步激励青年员工立足岗位，勇于担当，积极作为，团结奋进，推动企业和个人的共同进步和发展。活动由公司党支部、团支部和行政部联合主办，来自公司各部门共16位青年员工代表参与活动，总经理瞿军出席。

座谈正式开始前，主办方设计了“歌曲接龙”和“你划我猜”的“破冰”游戏环节，迅速消除了大家的陌生感，个人战中，大家各尽所能；团队赛中，各小组齐心协力，通过良好的互动，进一步拉近了彼此之间的内心距离，为后续座谈营造了愉悦轻松的良好氛围。

座谈会上，公司领导和青年员工代表为围绕自我成长意识、个人职业规划、个人和企业的正确关系、职场人际关系处理等话题展开交流，大家各抒己见，踊跃发言，通过多角度多层面地分析对话，为青年员工在工作、学习、生活中遇到的一些共性问题提供了解题思路，座谈氛围轻松活跃，问题探讨深入有效。

活动最后，总经理瞿军作总结讲话。他对公司创新开拓青年员工交流的方式途径表示肯定。青年员工是公司的未来和希望，青年的思想、行动决定着未来的发展走向。他结合自身，向青年员工提出几点希望：一要树立正确目标，目标带给你的力量是信仰，让你在黑暗里有所依靠，在孤独里有所乐趣，青年们应心存目标，坚定信念；二要以学立身，在快速变化的工作环境中，持续学习和自我提升是保持竞争力的关键，要对标先进，不断提升自己的技能和知识；三要正视得失。正确看待付出与收获，在追求目标的过程中，专注于自己的成长、学习和发展，而不是只关注最终的结果。